A-
A+
Yt-neuvottelut Lakeuden Osuuspankissa käynnistetään yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut 12. toukokuuta
Pankki tarkastelee konttoriverkostoa ja harkitsee Vähänkyrön ja Laihian konttorien yhdistämistä Isonkyrön ja Vaasan konttoreihin.
Muutosneuvottelut koskevat noin 11 henkilöä, ja alustavan arvion mukaan henkilöstövähennyksiä ei ole tiedossa. Pankissa työskentelee tällä hetkellä yhteensä 62 henkilöä.
Toimitusjohtaja Kirsi Salon mukaan Lakeuden Osuuspankin toimintoja kehitetään vastaamaan muuttuneisiin toimintaympäristön tarpeisiin. Pankkeihin kohdistuvan sääntelyn lisääntyminen on kasvattanut kustannuksia entisestään, ja korona on nopeuttanut asiakaskäyttäytymisen muutosta.
– Toiminnan kehittäminen toimintaympäristön vaatimuksia vastaavaksi edellyttää konttoriverkoston tarkastelua, sekä toimintojen uudelleen järjestelyjä. Vakavaraisuuden turvaaminen pitkällä aikavälillä on vastuullisen pankkitoiminnan lähtökohta ja haemme aktiivisesti ratkaisuja, joilla vastata muun muassa kustannuspaineisiin kuitenkin niin, että pysymme mukana alan kiivaassa kehityksessä POP Pankin strategian ja vision mukaisesti, toteaa toimitusjohtaja Kirsi Salo.
luetuimmat
uusimmat
Mielipide
Kuvagalleria
A-
A+
Yt-neuvottelut Lakeuden Osuuspankissa käynnistetään yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut 12. toukokuuta
Pankki tarkastelee konttoriverkostoa ja harkitsee Vähänkyrön ja Laihian konttorien yhdistämistä Isonkyrön ja Vaasan konttoreihin.
Muutosneuvottelut koskevat noin 11 henkilöä, ja alustavan arvion mukaan henkilöstövähennyksiä ei ole tiedossa. Pankissa työskentelee tällä hetkellä yhteensä 62 henkilöä.
Toimitusjohtaja Kirsi Salon mukaan Lakeuden Osuuspankin toimintoja kehitetään vastaamaan muuttuneisiin toimintaympäristön tarpeisiin. Pankkeihin kohdistuvan sääntelyn lisääntyminen on kasvattanut kustannuksia entisestään, ja korona on nopeuttanut asiakaskäyttäytymisen muutosta.
– Toiminnan kehittäminen toimintaympäristön vaatimuksia vastaavaksi edellyttää konttoriverkoston tarkastelua, sekä toimintojen uudelleen järjestelyjä. Vakavaraisuuden turvaaminen pitkällä aikavälillä on vastuullisen pankkitoiminnan lähtökohta ja haemme aktiivisesti ratkaisuja, joilla vastata muun muassa kustannuspaineisiin kuitenkin niin, että pysymme mukana alan kiivaassa kehityksessä POP Pankin strategian ja vision mukaisesti, toteaa toimitusjohtaja Kirsi Salo.
Ajankohtaista
Kalluppi
luetuimmat
uusimmat
Mielipide
A-
A+
Yt-neuvottelut Lakeuden Osuuspankissa käynnistetään yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut 12. toukokuuta
Pankki tarkastelee konttoriverkostoa ja harkitsee Vähänkyrön ja Laihian konttorien yhdistämistä Isonkyrön ja Vaasan konttoreihin.
Muutosneuvottelut koskevat noin 11 henkilöä, ja alustavan arvion mukaan henkilöstövähennyksiä ei ole tiedossa. Pankissa työskentelee tällä hetkellä yhteensä 62 henkilöä.
Toimitusjohtaja Kirsi Salon mukaan Lakeuden Osuuspankin toimintoja kehitetään vastaamaan muuttuneisiin toimintaympäristön tarpeisiin. Pankkeihin kohdistuvan sääntelyn lisääntyminen on kasvattanut kustannuksia entisestään, ja korona on nopeuttanut asiakaskäyttäytymisen muutosta.
– Toiminnan kehittäminen toimintaympäristön vaatimuksia vastaavaksi edellyttää konttoriverkoston tarkastelua, sekä toimintojen uudelleen järjestelyjä. Vakavaraisuuden turvaaminen pitkällä aikavälillä on vastuullisen pankkitoiminnan lähtökohta ja haemme aktiivisesti ratkaisuja, joilla vastata muun muassa kustannuspaineisiin kuitenkin niin, että pysymme mukana alan kiivaassa kehityksessä POP Pankin strategian ja vision mukaisesti, toteaa toimitusjohtaja Kirsi Salo.
luetuimmat
uusimmat
Mielipide
Kuvagalleria