Hyvinvointialue ja Vaasa haastavat työnantajat tarjoamaan nuorille töitä

VÄHÄKYRÖ Pohjanmaan hyvinvointialue ja Vaasan kaupunki haastavat kaikki Pohjanmaan ja koko Suomen työnantajat tarjoamaan tänä vuonna enemmän kesätyöpaikkoja nuorille ja nuorille aikuisille kuin oli suunnitelmissa.  Nuoret tarvitsevat nyt positiivisia näkymiä tulevaisuuteen. Jo lyhytkin työkokemus auttaa nuorta jatkossa työllistymään.

Pohjanmaan suurimpana työnantajana Pohjanmaan hyvinvointialue haluaa näyttää esimerkkiä kaikille alueen työnantajille. Monet nuoret ja opiskelijat kokevat näköalattomuutta ja epävarmuutta tulevaisuudesta. Yhä useampi viimeisimpään Kansalaispulssi-kyselyyn osallistuneista suomalaisista on nostanut työllisyyden parantamisen tärkeimmäksi yhteiskunnalliseksi teemaksi.

Viimeisimpien tilastojen mukaan alle 25-vuotiaiden työttömyys on noussut yli 21 prosenttiin. Tarjoamalla nuorille työmahdollisuuksia ja työkokemusta voimme konkreettisesti lisätä nuorten luottamusta tulevaisuuteen.

– Haluamme tuoda positiivista viestiä työelämän kynnyksellä oleville ja omaa ammatinvalintaansa suunnitteleville. Toivomme että tämä synnyttää yhteiskunnassa hyvän kierrettä ja uskoa tulevaan, toteavat hyvinvointialueen johtaja Marina Kinnunen sekä Vaasan kaupunginjohtaja Tomas Häyry.

Hyvinvointialue on lähettänyt haasteen joukolle Pohjanmaan suurimpia yrityksiä sekä kaikille hyvinvointialueille. Toiveena on, että haasteen saaneet osallistuvat ja lähettävät haastetta eteenpäin.

– Jos jokainen tarjoaa hieman enemmän kesätöitä ja hieman useammalle nuorelle, kuin alun perin oli tarkoitus, saa yhä useampi nuori uransa ja tulevaisuutensa kannalta tärkeää kokemusta ja positiivisia näkymiä, sanoo Kinnunen.

Jokainen uusi kesätyöpaikka voi tiedotteen mukaan olla nuorelle ratkaiseva ensiaskel työelämään. Vaasan kaupunki on jo pitkään tarjonnut nuorille runsaasti kesätyöpaikkoja. Tälle kesälle paikkojen määrää on päätetty kasvattaa edelleen.

Vaasan haluaa omalla esimerkillään kannustaa muita työnantajia samaan ja haastaa kaikki Pohjanmaan kunnat sekä Suomen 21 suurinta kaupunkia mukaan lisäämään nuorten kesätyömahdollisuuksia tulevana kesänä.

– Tälle kesälle olimme alun perin varanneet reilut 460 kesätyöpaikkaa, ja lisäksi kaupunki mahdollistaa yli sadalle nuorelle kesätyön esimerkiksi kesäduuniseteleillä. Päätimme kuitenkin nostaa paikkamäärää vielä parillakymmenellä, jotta yhä useampi nuori pääsisi kesätöihin. Nuorten hyvän arjen ja tulevaisuususkon vahvistaminen on yksi tärkeimmistä tehtävistämme, sanoo Häyry.

Vaasan kaupungin 1. maaliskuuta päättyneeseen kesätyöhakuun tuli tänä vuonna ennätysmäärä hakijoita.

– Hakijoiden suuri määrä kertoo, että julkinen sektori kiinnostaa nuoria, mutta myös sen, että yhä useampi on jäämässä ilman kesätyötä. Siksi tarve lisätä kesätyömahdollisuuksia on entistä suurempi, Häyry jatkaa.

Pohjanmaan hyvinvointialueella oli tarkoitus tänä vuonna olla 800 kesätyöpaikkaa. Nyt määrää on nostettu viidelläkymmenellä 850 paikkaan. Eniten työpaikkoja on sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen opiskelijoille, mutta myös esimerkiksi sihteeripalveluissa ja hallinnossa.

Lisäksi hyvinvointialueella avataan pian 15–17-vuotiaille suunnattuja muutaman viikon kesänuoripaikkoja. Niitä piti olla 70, mutta määrä on nyt nostettu sataan paikkaan.

– Ajattelen, että jo muutaman viikon kokemuksella työelämästä voi olla valtava merkitys yksittäiselle nuorelle, sanoo Kinnunen.

Hakuaika hyvinvointialueen kesätöihin päättyy 31. maaliskuuta. Kesänuorten haku aukeaa maaliskuussa.