Hyvinvointialue varaa 2,5 miljoonaa euroa henkilökunnan rekrytointiin

LAIHIA/VÄHÄKYRÖ Aluehallitus käsitteli Pohjanmaan hyvinvointialueen ensimmäistä talousarvioehdotusta ja kävi talous- ja toimintasuunnitelmasta vilkkaan keskustelun.

– Historiallista, ensimmäistä talousarviota on ollut haastavaa laatia, sillä ensimmäisen toimintavuoden suunnitteluun ei ole taustaa, joka vastaisi tätä samaa laajuutta. Vaikka kuntayhtymänä toimittu vuosi 2022 antaa suuntaa, tulee ensi vuonna mukaan kuitenkin merkittäviä uusia osia, talousjohtaja Lena Nystrand kertoo.

Uusien hyvinvointialueiden rahoitus tulee valtiolta ja hyvinvointialueet saavat itse päättää, miten rahoitus käytetään palveluiden järjestämiseksi. Vaikka jo valmisteluvaiheessa on todettu rahoituksen olevan riittämätön, hyvinvointialueen strategiassa määritellyt painopistealueet ohjaavat rahoituksen käyttöä.

– Toiminnan käynnistyessä olemme halunneet panostaa henkilöstön hyvinvointiin 2,7 miljoonalla eurolla. Uusien resurssien rekrytointiin on varattu 2,5 miljoonaa euroa, jota kohdennetaan erityisesti niihin palveluihin, missä henkilöstömitoitus muuttuu kansallisella tasolla. Resurssijohtajat tekevät esityksen, mihin yksiköihin uudet toimet perustetaan ja henkilöstöjaosto tekee päätöksen resurssijohtajien esityksen mukaan, Nystrand kertoo.

Aluehallituksen hyväksynnän jälkeen talous- ja toimintasuunnitelman toimeenpano edellyttää vielä aluevaltuuston hyväksynnän.